Conteudos para quem cuida da equipe
Guias claros sobre controle de ponto, legislacao trabalhista e gestao de equipes para ajudar voce a decidir com mais seguranca.
Venda que passa do horário, fechamento de caixa e fila no fim do dia: o espelho de ponto transforma a conversa sobre hora extra em uma conferência objetiva.
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No fechamento, o contador não precisa de prints soltos: precisa de uma jornada organizada para transformar horas, faltas e adicionais em folha correta.
Três dias por semana na mesma residência mudam a conversa: entenda o vínculo doméstico, o registro de jornada e um checklist para organizar a rotina.
Antes de assinar qualquer sistema de ponto, use este checklist: uso real da equipe, prova jurídica, nichos e custo sem surpresa.
CCT, escala longa e posto no portão: o ponto certo para vigilante não depende do BYOD — depende do local e da convenção.
Sinop cresce com o agro e o comércio acompanha. Veja o que muda quando a loja pequena digitaliza o ponto.
Cinco anos de histórico e marcação consultável: o mínimo que a 671 cobra — e o que a Súmula 338 cobra na prática.
O condomínio é quem responde pela jornada irregular. A administradora que leva ponto organizado vira parceira — não só burocracia.
Primeiro emprego, turno de 4–6h e fila no pico: o que muda no ponto de lanchonetes e fast-food.
Sem posto fixo, o celular pessoal ajuda. Sem reembolso e sem limite de GPS, vira passivo. O desenho certo para obra e limpeza.
Não bateu o ponto de novo. Advertência, suspensão ou justa causa? O que Sinop ensina — e o que o TST barrou por desproporção.
Sete cláusulas que o termo BYOD precisa ter antes de pedir o celular do funcionário para bater ponto.
RT com horário fixo, balcão em revezamento e plantão noturno: o que muda no ponto de farmácias e drogarias em Cuiabá.
Mesma batida, jornadas diferentes: o que muda entre vigilância patrimonial e portaria — e por que sumir com o cartão custa caro.
GPS no ponto não é dado sensível no rol da LGPD — é dado pessoal de alto risco. Foto anti-fraude ≠ biometria se não houver reconhecimento facial.
Sexta e sábado cheios, terça vazia: um exemplo numérico para calcular hora extra sem perder o fio da escala variável.
Home office com bate-ponto no app: precisa de acordo — e, se há controle de jornada, o custeio dos meios não some.
Portaria terceirizada ou CLT direto: o síndico precisa de prova de jornada. Casos reais e um roteiro objetivo para o prédio.
“Temos menos de 10.” O TST olhou a empresa inteira — e a falta de cartão de ponto. Por que o mito não protege a loja.
Sem o piso de 20 funcionários da CLT geral: a doméstica exige ponto. E o celular dela pode virar prova se a casa não documentou a jornada.
Intervalo negado e hora extra torta: quando a Justiça trata como falta grave do restaurante. O que mudar na operação antes do processo.
Posto fixo, plantão longo: o celular pessoal do porteiro resolve mal o que um QR Code na guarita resolve bem.
O que a Portaria 671 muda no dia a dia da pequena empresa — e onde aprofundar risco, espelho, geofence e jornada.
Formalizar em Sinop não é só eSocial: sem controle de jornada, a casa fica exposta. Veja o que a LC 150 exige e como começar.
Caderno do gerente e folha “só a empresa assina”: quando o ponto informal vira ônus contra o restaurante — e o que mudar antes do processo.
12 horas de trabalho, 36 de descanso: o que o regime exige na prática — e por que plantão extra habitual pode custar caro.
Rastrear o celular o dia todo “por precaução” não é o mesmo que GPS na batida. Por que o risco existe mesmo sem acórdão sob medida.
Sinop cresce com agro, logística e comércio. Veja o que muda no ponto quando a equipe não cabe mais no caderno nem no relógio da sede.
Cozinha no fogo, salão na fila: um roteiro curto para implantar QR Code de ponto sem virar treinamento de software.
GPS pode provar jornada — com freio. Os três limites que o TST repetiu em 2024 e 2025 (e como o ponto digital deve se comportar).
Jornada de caixa sem prova confiável: o que um caso recente do TRT-9 mostra sobre horas extras, “gerente de fachada” e dano existencial.
R$ 60 por mês: um valor concreto de reembolso por celular pessoal no trabalho externo — e o que isso avisa sobre BYOD sem acordo.
Um endereço, vários turnos: o que muda no ponto de porteiro, zelador e limpeza quando o condomínio (ou a prestadora) precisa de prova real.
Abertura, caixa, vitrine e fechamento: como o ponto digital entra na rotina de lojas e comércio em Cuiabá sem travar a venda.
“Usa o seu celular.” Sem acordo e sem custeio, a ordem unilateral vira risco. O que a alteridade da CLT muda na política de ponto.
Turno de almoço, pico de jantar e equipe que muda conforme o dia da semana: o que muda no ponto de um restaurante em Cuiabá.
App no bolso não é gambiarra: a Portaria 671 admite o ponto eletrônico por programa — desde que o registro seja íntegro e auditável.
O que muda quando a pequena empresa deixa o papel e o WhatsApp de lado e passa a registrar jornada com prova real — e por onde começar.
Descubra os 7 principais sinais de alerta que indicam que o controle de ponto manual em papel ou planilha está gerando passivo trabalhista e roubando tempo da sua gestão.
Entenda como construtoras e empreiteiras eliminam filas no início do turno e registram a jornada de operários e terceirizados no canteiro de obras pelo celular com GPS.
Como o espelho de ponto acessível no celular e o comprovante imediato geram confiança entre colaboradores e empresa, eliminando desconfianças sobre horas extras.
Elimine o recolhimento de cartões de ponto no fim do mês e o cálculo manual de horas extras: veja o impacto do fechamento digital de folha na rotina da empresa.
Da obrigatoriedade do relógio físico de parede à consolidação do REP-P por software com a Portaria 671: veja o que evoluiu na legislação trabalhista brasileira.
Guia prático para pequenas e médias empresas fazerem a transição do livro de ponto ou cartão cartográfico para o ponto digital no celular sem atritos com a equipe.
Por que pequenas empresas de comércio e serviços estão aposentando folhas de ponto em papel e adotando o registro online por QR Code e geolocalização no celular.
Bobinas travando, manutenção cara de catracas e filas no início do expediente: entenda por que o REP-P em nuvem tornou os equipamentos de parede obsoletos.
Como funciona o registro de ponto quando o colaborador está em área rural ou sem cobertura 4G, garantindo sincronização criptografada assim que reconectar.
Monitore entradas e saídas de diferentes filiais, lojas ou postos de atendimento em um único painel centralizado, sem necessidade de um relógio físico em cada local.
Como gerenciar escalas 12x36, troca de turnos e comprovação de permanência no posto de vigilantes e porteiros com geolocalização precisa e sem fraude.
Descubra como registrar a jornada de jardineiros e equipes de paisagismo que atendem múltiplos clientes ao longo do dia com registro de ponto por GPS.
Sem registro de ponto, a justiça presume verdadeira a jornada alegada pela empregada. Veja o que a lei exige para empregadores domésticos em Cuiabá.
Como empresas terceirizadas de limpeza comprovam a presença dos funcionários nos postos contratados, gerando relatórios auditáveis para os clientes.
Sem registro de ponto, sua empresa fica vulnerável a processos trabalhistas. Entenda o que a lei diz e o que o TST tem decidido nesses casos.
Controle horários de início e término de ordens de serviço, horas extras e deslocamentos de técnicos de manutenção predial diretamente pelo smartphone.
A Portaria 671 define como o ponto eletrônico deve funcionar no Brasil. Veja o que pequenas empresas de Cuiabá precisam fazer para estar em conformidade.
Salões de beleza de Cuiabá precisam controlar o ponto dos funcionários para evitar processos trabalhistas. Veja como implementar de forma simples.
Pagamentos informais para empregada doméstica criam passivo trabalhista que pode ser cobrado retroativamente por 5 anos. Veja como se proteger.
Como evitar aglomerações e filas no relógio de ponto no início do expediente em canteiros de obras com registro via QR Code dinâmico ou celular do trabalhador.
80 mil empregadores domésticos foram notificados por débitos de FGTS em 2025. Entenda o que fazer se você recebeu uma notificação ou está em atraso.
Tudo o que a sua empresa precisa saber para controlar a jornada de vendedores, técnicos e motoristas em campo em conformidade com a CLT e a Portaria 671.
O eSocial da empregada doméstica é obrigatório em Cuiabá e em todo o Brasil. Veja como fazer o cadastro e o que é preciso para manter a regularidade.
A falta de documentação é a principal razão pela qual pequenas empresas de Cuiabá perdem processos trabalhistas. Entenda o problema e como evitá-lo.
A demissão sem processo trabalhista em Mato Grosso exige documentação correta, cálculos precisos e registro de ponto confiável. Veja o que fazer.
Ponto digital ou relógio físico? Descubra qual a melhor escolha para pequenas empresas de Cuiabá, comparando custos, validade jurídica e praticidade.
Sem registro de ponto, a empresa não consegue provar a jornada real do funcionário na Justiça. Veja o que fazer para se proteger em Cuiabá e no Mato Grosso.
Entenda como o geofencing no controle de ponto cria uma cerca virtual que valida se o funcionário estava fisicamente no local de trabalho em Cuiabá.
Guia completo de controle de ponto para pequenas empresas em Mato Grosso: o que a lei exige, os riscos trabalhistas e como implementar sem complicação.
É possível registrar o ponto sem relógio físico e com total validade jurídica. Entenda o que a Portaria 671 permite e como funciona na prática.
A folha de ponto da empregada doméstica em Cuiabá é obrigatória e protege o empregador de processos trabalhistas. Veja como controlar de forma simples.
O espelho de ponto consolida os registros de jornada do funcionário e é a principal evidência em processos trabalhistas. Aprenda como gerar corretamente.
O intervalo intrajornada foi o segundo maior motivo de processos trabalhistas em 2024. Entenda o que a lei exige e como evitar esse risco na sua empresa.
Horas extras não registradas corretamente geraram mais de 178 mil processos trabalhistas em 2024. Entenda como evitar esse risco na sua empresa.
O banco de horas automatizado elimina planilhas, reduz erros e protege a empresa de processos trabalhistas. Entenda como funciona e o que a lei exige.
Clínicas e consultórios de Cuiabá têm obrigações específicas no controle de ponto. Entenda o que a lei exige e como implementar de forma simples.
Diarista que trabalha mais de duas vezes por semana na mesma casa pode configurar vínculo empregatício. Entenda o que a lei diz e como se proteger.
O ponto pelo celular é legal no Brasil e está de acordo com a Portaria 671/2021. Entenda como funciona, o que a lei exige e como proteger sua empresa.
Empresas de Mato Grosso que não controlam as horas extras dos funcionários correm risco real de processos trabalhistas. Entenda o custo real.
Escritórios de Cuiabá que não controlam o ponto dos funcionários estão expostos a processos trabalhistas. Veja como implementar de forma simples.
Sistemas de ponto online gratuito existem, mas têm limitações que podem deixar sua empresa desprotegida. Veja o que avaliar antes de escolher em Cuiabá.
O registro de ponto online é legal, simples e pode proteger sua empresa de processos trabalhistas. Entenda como funciona e por que cada vez mais empresas estão adotando.
O ponto por QR Code é legal, simples e está substituindo o relógio físico nas pequenas empresas. Entenda como funciona e o que garante a validade jurídica.