O sistema atende à Portaria MTP 671/2021?

Sim. O Onli Ponto foi pensado para registro eletrônico de ponto com trilha de auditoria, espelho de ponto em PDF e retenção de histórico compatível com as exigências da Portaria MTP 671/2021. A empresa mantém controles e exportações (incluindo arquivo para fiscalização, quando aplicável) conforme a configuração e o uso do sistema.

O colaborador recebe avisos da empresa?

Sim. Administradores podem enviar notificações pelo painel; cada colaborador vê os avisos na aba Notificações do app. Também é possível ativar lembrete automático na véspera de feriados, quando a empresa configurar essa opção.

Como funciona o registro de ponto por QR Code?

O colaborador escaneia o QR Code da empresa com o celular. O sistema valida a localização via GPS e registra o ponto automaticamente em segundos.

Dá para fazer ponto online no celular sem instalar app?

Sim. O Onli Ponto funciona pelo navegador do celular para registro de ponto online, incluindo leitura do QR Code e confirmação por localização (GPS), sem necessidade de instalar aplicativo da loja.

O sistema funciona para pequenas empresas?

Sim! O Onli Ponto foi criado especialmente para pequenas empresas, residências e condomínios. Planos a partir de R$9,90/mês.

Preciso instalar algum aplicativo?

Não! O Onli Ponto funciona 100% pelo navegador do celular, sem necessidade de instalar aplicativos.

5 sinais de que sua empresa ainda está presa no ponto manual

Muitas empresas sabem que precisam modernizar o controle de ponto, mas adiam a decisão. Enquanto isso, o custo do modelo manual se acumula — em retrabalho, em risco trabalhista e em tempo do gestor.

Esses são os cinco sinais mais comuns de que sua empresa ainda está presa no ponto manual.

1. O fechamento do mês leva mais de duas horas

Se o RH ou o dono da empresa passa horas conferindo folhas, calculando horas extras na planilha e montando o espelho de ponto — o modelo é manual. Com ponto digital, o fechamento leva menos de uma hora para equipes de até 20 pessoas.

2. Você não sabe quem chegou hoje sem ligar ou perguntar

Se a única forma de saber se o colaborador chegou é ligar para ele, perguntar ao encarregado ou esperar a folha de ponto — você não tem controle em tempo real. Com ponto digital, o gestor vê no painel quem está no local, quem atrasou e quem faltou — no momento em que acontece.

3. Você já recebeu uma folha rasurada ou incompleta

Rasura, campo em branco, horário ilegível, colaborador que "esqueceu" de assinar. Qualquer um desses problemas pode tornar o documento inválido em uma ação trabalhista. O ponto digital não tem rasura — o dado é imutável e rastreável.

4. Sua empresa tem equipe fora da sede sem controle de localização

Se colaboradores trabalham em canteiros, clientes ou endereços externos e o controle de presença é feito por foto no WhatsApp ou por confiança — há exposição trabalhista direta. Sem GPS e QR Code por endereço, não há como provar onde o colaborador estava em uma data específica.

5. Você já teve ou conhece alguém que teve processo trabalhista por horas extras

Em 2024, foram 70.508 processos por horas extras no Brasil. Se a empresa não tem registro de ponto válido, a Súmula 338 do TST garante que o juiz presume verdadeira a jornada alegada pelo funcionário — mesmo sem prova do trabalhador.

Se você reconheceu pelo menos dois desses sinais, a migração para o ponto digital não é uma melhoria opcional. É uma proteção necessária.